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职场八卦
企业效益不好年终奖怎么发
2020-12-06
一旦企业经营不善,无力完成年终奖的正常发放怎么办?华恒智信分析员根据多年企业管理实际经验和管理咨询实践经验建议企业管理者企业要根据本年度效益的具体情况,对于年终奖金的发放采取不同的态度。 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据…
招聘水平停滞不前?这些招聘工具,请拿走!
2020-11-19
对于每个公司的HR来说,招聘所要关注的问题和原理性的知识,都可以通过外界学习。但最令人头疼的就是不知道怎么把这些原理运用到具体的招聘面试中去。 适当的掌握和运用一些有效的招聘技巧,有利于活跃招聘的气氛,并且可以达到各种不同的效果。HR招聘,你应该掌握哪些技巧和工具,那么今天就和大家共同分享一下。 招聘前…
别嫌工资少,高薪的条件你符合几个?
2020-10-04
常听人抱怨工资少,但是在抱怨的同时,大家是否意识到自身的问题:高薪的条件你满足几条呢?你有达到高薪的条件吗? 一,忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2、…
升职还是加薪?作为领导,你知道怎么激励员工吗?
2020-10-04
例如,大家应该有听说过一个新兴职业“程序员鼓励师”。我们都知道程序员以男生为主,他们长期对着电脑、加班频繁、缺少人际沟通,为了满足程序员改善工作体验的需求,有的IT企业推出了“程序员按摩师”“程序员鼓励师”的福利,聘请年轻貌美的女孩在程序员的工作场所陪聊,并为他们提供肩颈按摩等服务。 最初,这个岗位被认为是营…
医保个账改革争议:说它让个人收入缩水?
2020-09-03
这场争议的冲突点可能在于:个人账户里的钱,本质上是保险,还是储蓄?如果当下用不完,应该留给未来生病或年老的自己用,还是先帮助当下有需要的人,而将来自己有需要时,再获得其他人的帮助? 还剩最后3天,和3.3亿人直接利益相关的医保门诊共济机制,也就是医保个人账户改革,向社会公开征集意见的时间就截止了。 8月26日,国家医保局发…
HR最容易踩的5个坑
2020-09-03
人才盘点不仅重要,也很复杂,一不留神就容易踩坑,对于HR们来说,每次人才盘点项目结束之后,都像是浴火重生了一次。 人才盘点根据目的来分,可分为发展性人才盘点和选拔性人才盘点。 这两类人才盘点项目遇到的坑还不一样,我们首先聊一下发展性人才盘点,在发展性人才盘点中,比较注重的是人才培养。 发展性人才盘点 NO.1…
企业为什么要实行高工资?
2020-08-05
工资低了,你不会炒员工,因为总是员工在炒你。我们先了解一下,如果给员工发低工资,有什么样的后果? 工资低,会让客户不满意 工资低,员工总会选择离职。如果员工总是在更换,企业的产品、服务就没办法保障,产品、服务无法保障,最终就是客户不会满意,客户不满意,企业迟早都会倒闭。 做企业,最怕的就是员工总是换,员工一换,就得…
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